إعلان توظيف موظفين متعاقدين 657/4-B في جامعة حاجت تبه

رئاسة جامعة حاجت تبه

إعلان توظيف موظفين متعاقدين 657 / 4-B

سيتم استقدام موظفين متعاقدين في المسميات الوظيفية المبيّنة أدناه لمستشفيات جامعتنا، على أساس ترتيب درجات مجموعة (B) من امتحان اختيار موظفي الدولة (KPSS)، وفق الطريقة المنصوص عليها في البند (ب) من المادة الإضافية 2 من الأسس المنشورة في الجريدة الرسمية بتاريخ 28 حزيران/يونيو 2007 برقم 26566 بشأن تشغيل الموظفين المتعاقدين، على أن تُغطى نفقاتهم من إيرادات الموازنة الخاصة.

الشروط العامة

1. أن يكون من مواطني الجمهورية التركية.

2. ألّا يكون محكومًا بجناية أو أن يكون قيد التحقيق، باستثناء الجرائم غير العمدية، حتى لو شُمل الحكم بالعفو أو سقط بالتقادم أو حُوّل إلى غرامة مالية أو أُجّل، أو حُذفت سجلات الإدانة من السجل العدلي.

3. مع مراعاة أحكام المادة 53 من القانون رقم 657، ألّا يكون مصابًا بمرض جسدي أو عقلي أو عجز جسدي أو إعاقة قد تمنعه من أداء عمله بصورة مستمرة.

4. ألّا يتقاضى راتب تقاعد أو شيخوخة أو عجز من أي مؤسسة للضمان الاجتماعي.

5. ألّا تكون له علاقة بالخدمة العسكرية بالنسبة للمرشحين الذكور (أي أن يكون قد أدّى الخدمة العسكرية أو أجّلها أو أُعفي منها).

6. أن يكون قد أتمّ 18 عامًا ولم يبلغ 35 عامًا في تاريخ آخر موعد للتقديم لجميع الوظائف (يُقبل من وُلدوا في الفترة من 02.12.1989 (شاملة) إلى 17.12.2006 (شاملة)).

7. ألّا يكون قد فُصل من وظيفته أو من المهنة بموجب تشريعات التأديب ذات الصلة في المؤسسات والهيئات العامة.

8. قبول شرط العمل في المناوبات الليلية والدوام الليلي ضمن العمل المخطط بنظام المناوبات، نظرًا لتقديم الخدمة الصحية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع دون انقطاع. وقبول شرط العمل النهاري فقط بالنسبة لوظيفة عامل النظافة.

9. وفقًا للحكم الآمر الوارد في أسس تشغيل الموظفين المتعاقدين: «في حال فسخ مؤسساتهم عقودهم بسبب مخالفة الموظف المتعاقد لأسس عقد الخدمة، أو فسخهم العقد من جانب واحد خلال فترة العقد، باستثناء الحالات التي يحددها قرار رئاسة الجمهورية، فلا يجوز توظيفهم في وظائف الموظفين المتعاقدين في المؤسسات والهيئات العامة ما لم تمضِ سنة واحدة من تاريخ الفسخ، أو من انتهاء العقد في حال عدم تجديده»، يتعين أن يكونوا قد أتمّوا فترة الانتظار البالغة سنة واحدة في تاريخ آخر موعد للتقديم. (سيتم تقديم الوثيقة ذات الصلة عند مرحلة توقيع العقد).

10. يتعيّن على جميع المرشحين المتقدمين تنزيل نموذج الإقرار الصحي، الذي يتضمن معلومات عن ملاءمتهم للشروط المعلنة في الإعلان وعن وجود مرض أو إعاقة قد تمنعهم من أداء عملهم بصورة مستمرة، من الرابط https://hacettepe.edu.tr/fs/form.pdf وتعبئته بالكامل، ثم تحميل الوثيقة في قسم الملف الإضافي (EK DOSYA) للوظيفة المتقدَّم لها.

11. يجب أن تكون الشهادة والوثيقة المطلوبتان قد أُخذتا قبل تاريخ الإعلان، وتُعد الشهادات والوثائق التي لا تحمل تاريخًا غير صالحة.

طريقة التقديم ومكانه وتاريخه

1. يمكن لكل مرشح التقدم لمسمى وظيفي واحد فقط من المسميات الواردة في القائمة ضمن الوظائف المعلنة.

2. سيقدّم المرشحون طلباتهم بالتزامن مع الإعلان في الجريدة الرسمية، عبر منصة الحكومة الإلكترونية e-Devlet ووفق الجدول الزمني المحدد، من خلال رابط بوابة التوظيف العام «Kariyer Kapısı» https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr.

تقييم الطلبات وإعلان النتائج

1. لن تتم معالجة الطلبات المقدمة بعد تاريخ التقديم، ولا طلبات المرشحين الذين يقدمون مستندات ناقصة أو الذين لا تتوافر فيهم المؤهلات المناسبة.

2. ستُجرى عملية التعيين من بين المرشحين الذين تتوافر فيهم الشروط العامة والشروط الخاصة المطلوبة للوظيفة، على أساس ترتيب نوع الدرجة ذات الصلة في مجموعة KPSS (B) لعام 2024.

3.بعد فحص الطلبات، ستُعلن قائمة أسماء المرشحين الناجحين خلال 7 أيام عمل من تاريخ انتهاء الإعلان على العنوانين https://hastane.hacettepe.edu.tr و https://pdb.hacettepe.edu.tr. وسيتم تحديد عدد من المرشحين الاحتياطيين يعادل عشرة أضعاف عدد المقاعد. وستُنشر عبر الروابط نفسها المستندات التي ستُطلب من المرشحين الذين اكتسبوا حق التعيين في الإعلان ومهلة تسليم هذه المستندات.

4. تُعدّ طلبات المرشحين الذين لا يسلّمون المستندات المطلوبة خلال المهلة، أو الذين يسلّمون مستنداتهم ولا يكونون جاهزين في تاريخ المباشرة بالعمل، باطلة. وسيُدعى بدلًا من المرشح الذي لم يحضر مرشحون من القائمة الاحتياطية على أساس ترتيب درجات KPSS. وتتم جميع الدعوات والإشعارات عبر قسم الإعلانات في الموقع الإلكتروني للمستشفيات.

5. سيُدعى المرشحون الأصليون بعد استكمال البحث في الأرشيف.

6. أما المرشحون الذين اكتسبوا حق التعيين في الوظائف المعلنة وتبيّن أنهم قدموا مستندات أو إقرارات مخالفة للحقيقة، أو تبيّن لاحقًا أنهم لا يستوفون أيًّا من الشروط المطلوبة، فتُفسخ عقودهم فورًا إن كانت قد أُبرمت، وتُتخذ بحقهم الإجراءات القانونية، ويُلزمون برد أي مبلغ دُفع إليهم مع الفائدة القانونية.

7. إن الحصول على درجة مرتفعة في امتحان KPSS لا يمنح وحده الحق في التعيين في الوظيفة التعاقدية المعلنة. ولن يُنظر في طلبات المرشحين الذين لا تتوافر فيهم الشروط العامة المحددة للوظيفة. ولا يحق للمرشحين الذين قدموا إقرارات خاطئة أو مضللة أو كاذبة، أو الذين لم يُنظر في طلباتهم بسبب تناقضات في معلوماتهم، المطالبة بأي حق نتيجة لذلك.

8. سيتم إبرام عقد خدمة مع المرشحين، وتُفسخ خلال شهر واحد عقود المرشحين الذين لا يستوفون الشروط المنصوص عليها في العقد.

9. في حال تعذّر استكمال الحصة المحددة بحسب الجنس، يجوز تقييم الطلبات للجنس الآخر المعلن عنه، وذلك لاستكمال العدد الإجمالي للوظائف.

10. تسري أحكام التشريعات العامة على المسائل التي لم يتضمنها الإعلان.

منسقية الموارد البشرية، هاتف التواصل: 3123053295