Комитет по квалификации и обучению сотрудников

Сфера деятельности этого комитета — планирование и реализация процессов найма, оценки и назначения сотрудников с навыками и квалификацией, необходимыми для выполнения миссии нашего учреждения и удовлетворения потребностей его больных. В этих рамках комитет осуществляет следующую деятельность:

• определение предпочтительных уровней знаний, навыков и образования для всех сотрудников,

• определение обязанностей каждого сотрудника актуальной должностной инструкцией,

• обеспечение определения и применения процессов найма, оценки и назначения,

• обеспечение оценки результативности принятых на работу сотрудников в момент найма и ежегодно,

• обеспечение создания для каждого сотрудника дела, содержащего актуальные сведения о нём,

• разработка стратегии обеспечения кадрами, её регулярный пересмотр и при необходимости обновление,

• обеспечение создания и применения для каждого приступающего к работе сотрудника программ вводного (ориентационного) обучения, а для сохранения и развития его знаний и навыков — программ непрерывного обучения без отрыва от работы,

• обеспечение проверки по первоисточнику документов о праве на практику и лицензий на специальные процедуры у медицинского персонала (врачи, медсёстры, другой медицинский персонал),

• обеспечение определения клинических полномочий для каждого медицинского работника,

• обеспечение постоянного мониторинга и оценки результативности членов медицинского штата в соответствии с установленными критериями,

• обеспечение продления полномочий членов медицинского штата раз в три года по результатам полученных показателей результативности.