توظيف موظفين بعقود في جامعة حاجت تبه
تاريخ النشر
مستشفيات جامعة حاجت تبه
توظيف موظفين بعقود في جامعة حاجت تبه
سيُوظَّف موظفون بعقود في الوظائف المبينة أدناه للعمل في مستشفيات جامعتنا، بالاستناد إلى ترتيب درجات المجموعة (B) في امتحان اختيار الموظفين العموميين، وفقًا للطريقة المنصوص عليها في الفقرة (ب) من المادة الإضافية 2 من المبادئ المنشورة في الجريدة الرسمية بتاريخ 28 يونيو 2007 برقم 26566 بشأن تشغيل الموظفين بعقود (تُغطى أجور 18 وظيفة تمريض و3 وظائف مبرمج و8 وظائف محلل من الميزانية الخاصة، وتُغطى أجور 20 وظيفة تمريض والوظائف الأخرى من إيرادات رأس المال الدوّار).
| رقم الرمز | المسمى الوظيفي | عدد الوظائف | نوع درجة KPSS | المؤهلات المطلوبة |
| 1 | ممرضة | 38 | KPSSP3 | أن يكون خريج كلية التمريض أو قسم التمريض في كلية العلوم الصحية أو المعهد العالي للتمريض، بدرجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات. |
| 2 | أخصائي تغذية | 1 | KPSSP3 | أن يكون خريج قسم التغذية والحميات في كلية العلوم الصحية أو برنامج البكالوريوس لمدة 4 سنوات في المعاهد العليا للتغذية والحميات. |
| 3 | فني صحي* | 1 | KPSSP93 | أن يكون خريج قسم فنيي التصوير الطبي (الأشعة) في المعهد المهني العالي للخدمات الصحية، بدرجة دبلوم لمدة سنتين، وأن يثبت بالوثائق عمله في مجال تصوير الأوردة الرئوية ثلاثي الأبعاد وتصوير الأبهر في مستشفى جامعي، وأن يمتلك خبرة لا تقل عن سنة واحدة في جهاز تصوير الأوعية التاجية، وأن يثبت الخبرة بكشف الضمان الاجتماعي (SGK) (للعمل في أقسام قسطرة القلب للبالغين) |
| 4 | فني صحي* | 1 | KPSSP93 | أن يكون خريج قسم فنيي التصوير الطبي (الأشعة) في المعهد المهني العالي للخدمات الصحية، بدرجة دبلوم لمدة سنتين، وأن يمتلك خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال الأشعة التداخلية في مستشفى جامعي ويثبت خبرته بكشف الضمان الاجتماعي (SGK)، وأن يحمل شهادة تدريب مستخدمي نظام تصوير الأوعية، (للعمل في قسم الأشعة، وحدة الأشعة التداخلية) |
| 5 | فني صحي | 1 | KPSSP93 | أن يكون خريج برنامج الدبلوم (سنتان) في قسم المختبرات الطبية بكلية الخدمات الصحية المهنية، للتكليف في قسم علم الأمراض السريري |
| 6 | فني صحي | 1 | KPSSP93 | أن يكون خريج برنامج الدبلوم (سنتان) في قسم المختبرات الطبية بكلية الخدمات الصحية المهنية، للتكليف في وحدة التنظير الداخلي بقسم أمراض الجهاز الهضمي |
| 7 | فني صحي | 1 | KPSSP93 | أن يكون خريج برنامج الدبلوم (سنتان) في قسم تقنيات مختبرات علم الأمراض بكلية الخدمات الصحية المهنية. |
| 8 | فني صحي | 1 | KPSSP93 | أن يكون خريج برنامج الدبلوم (سنتان) في قسم خدمات الصيدلة بكلية الخدمات الصحية المهنية. (للتكليف في صيدلية المستشفيات) |
| 9 | فني صحي | 1 | KPSSP93 | أن يكون خريج برنامج الدبلوم (سنتان) في قسم التخدير بكلية الخدمات الصحية المهنية، |
| 10 | مبرمج | 3 | KPSSP93 | • أن يكون خريج مؤسسات التعليم العالي بمستوى الدبلوم في أقسام البرمجة الحاسوبية، أو خريج دبلوم المحاسبة أو المحاسبة وتطبيقات الضرائب أو المحاسبة الحاسوبية وتطبيقات الضرائب شريطة إثبات دراسته مقررات في مجال البرمجة الحاسوبية أو حصوله على شهادة معتمدة من وزارة التربية الوطنية في هذا المجال، • أن يمتلك معرفة باللغة الإنجليزية بمستوى D على الأقل في اختبار YDS أو ما يعادله |
| 11 | محلّل | 8 | KPSSP3 | • أن يكون خريج مرحلة الليسانس في أقسام هندسة الحاسوب أو هندسة الأعمال أو الإحصاء والرياضيات في الجامعات • أن يثبت إتقانه للغتي البرمجة JAVA وPHP • أن يمتلك معرفة باللغة الإنجليزية بمستوى D على الأقل في اختبار YDS أو ما يعادله |
الشروط العامة المطلوبة
(1) أن يكون من مواطني الجمهورية التركية،
(2) باستثناء الجرائم غير المقصودة، ألا يكون محكومًا بجناية أو قيد التحقيق، حتى لو شملها عفو أو سقطت بالتقادم أو حُوّلت إلى غرامة مالية أو أُجّل تنفيذها أو حُذفت سجلات الإدانة من السجل العدلي،
(3) بالنسبة للمرشحين الذكور، ألا تكون له أي علاقة بالخدمة العسكرية (أن يكون قد أتمها أو أُعفي منها)،
(4) أن يكون من مواليد 01.01.1982 وما بعده، (*لا يُشترط شرط العمر لوظيفتي المرتبتين الثالثة والرابعة فقط لأنه يُشترط لهما شرط الخبرة).
(5) مع مراعاة أحكام المادة 53 من القانون رقم 657، ألا يكون مصابًا بمرض جسدي أو عقلي أو عاهة جسدية قد تمنعه من أداء مهامه بصورة مستمرة،
(6) أن يكون خريج الكليات أو المعاهد العليا المحددة للتخصص المطلوب التوظيف فيه،
(7) أن يقبل العمل في الساعات (بما فيها الليل) التي تحددها إدارة الوحدة المعنية على ألا يتجاوز أسبوع العمل 40 ساعة لجميع الوظائف.
(8) ألا يكون المرشحون المتقدمون قد عملوا كموظفين بعقد (657/4-B) في أي مؤسسة خلال السنة الأخيرة (اعتبارًا من تاريخ الاستقالة)،
الشروط الإضافية المطلوبة للمبرمج والمحلل
(1) أن يكون قد حصل على درجة لا تقل عن المستوى (D) في اللغة الإنجليزية في اختبار تحديد مستوى اللغات الأجنبية (YDS)، أو حصل في اختبارات اللغة الإنجليزية الأخرى غير YDS على درجة تعادل المستوى (D) في YDS (تُقبل الاختبارات ودرجاتها المعادلة المذكورة في جدول "معادلات اختبارات اللغات الأجنبية" الصادر عن مركز القياس والاختيار والتوزيع ÖSYM)،
(2) بعد ترتيب المرشحين المستوفين للشروط حسب درجة KPSSP3، يخضع للامتحان الشفوي عدد من المرشحين يعادل ثلاثة أضعاف عدد الوظائف المعلنة.
(3) ستُعلن قائمة أسماء المرشحين الذين سيشاركون في الامتحان الشفوي، وتاريخ الامتحان وساعته ومكانه على العنوان http://www.hastane.hacettepe.edu.tr/. يُعدّ ناجحًا من حصل على 70 درجة فأكثر في الامتحان الشفوي، ويجري التعيين بدءًا من أعلى درجة. وعند تساوي الدرجات يُقدَّم المرشح الأكبر سنًّا.
مكان التقديم وطريقته وموعده والإعلان عن نتائج التعيين
(1) سيُعتمد لخريجي الليسانس نوع الدرجة KPSSP3 من امتحان KPSS لعام 2016، ولخريجي الدبلوم نوع الدرجة KPSSP93 من امتحان KPSS لعام 2016. على المرشحين التقدم بطلباتهم شخصيًّا إلى منسقية الموارد البشرية في الطابق C خلال 15 يومًا من تاريخ الإعلان في الصحيفة، مصطحبين بطاقة الهوية ونسخة مصورة منها، وأصل الشهادة الجامعية و/أو وثيقة التخرج المؤقتة ونسخة مصورة منها، ووثيقة نتيجة KPSS (تكفي وثيقة النتيجة المستخرجة عبر الإنترنت)، وللمرشحين الذكور أصل وثيقة إنهاء الخدمة العسكرية ونسخة مصورة منها. وبالإضافة إلى الوثائق المذكورة أعلاه، يلزم لوظيفتي المحلل والمبرمج مطبوع نتيجة YDS من الإنترنت أو أصل وثيقة اللغة المعادلة ونسخة مصورة منها، وأصل الوثائق التي تثبت إتقان لغات البرمجة ونسخة مصورة منها، وأصل الشهادة المعتمدة من وزارة التربية الوطنية ونسخة مصورة منها في حال التقدم بها.
(2) لن تُقبل الطلبات المقدمة عن طريق البريد.
(3) لن يُنظر في طلبات المرشحين الذين تأخروا عن موعد التقديم أو الذين لا تتوافق مؤهلاتهم مع الشروط.
(4) ستُنشر النتائج، بالاعتماد على ترتيب درجات KPSS، في موعد أقصاه 7 أيام عمل بعد آخر موعد للتقديم على العنوان http://www.hastane.hacettepe.edu.tr/.
(5) على المرشحين الناجحين متابعة قائمة الناجحين والوثائق اللازمة لمباشرة العمل وموعد التقديم ومكانه والمعلومات المتعلقة بذلك
على العنوان http://www.hastane.hacettepe.edu.tr/، ولن يُبلَّغ المرشحون كتابيًّا أو شفهيًّا بشكل منفصل.