Результаты оценки кандидатов на резервную должность фармацевта в больницах Университета Хаджеттепе

В соответствии с Правилами, опубликованными в Официальной газете от 28 июня 2007 года за № 26566 по вопросу найма контрактного персонала, в больницах нашего университета проведён набор персонала на должность фармацевта. В указанной норме в Перечне № 1 «Должности контрактного персонала, принимаемого на службу без требования экзамена» (Доп.: 11/6/2007-2007/12251) указана должность фармацевта, и поданные в этом порядке заявки были приняты к рассмотрению.

В соответствии с календарём объявления в наши больницы подали заявки 228 фармацевтов; заявка 1 фармацевта признана недействительной из-за несоответствия условию об образовании, а 64 фармацевта приняли участие в собеседовании. Среди рассмотренных кандидатов Комиссия по оценке контрактного персонала после завершения всех проверок сведений и документов определила кандидатов в основной и резервный списки, о чём было объявлено 23.07.2020. Сведения о приглашённом кандидате-фармацевте вместо кандидата, не сдавшего документы на эту дату, приведены ниже.

Кандидату, для которого произведено зачисление, необходимо в течение 3 рабочих дней, начиная с 29/07/2020 (до 05/08/2020 включительно), собрав указанные ниже документы, сдать их в конверте в рабочее время в Координационный отдел по кадрам (Взрослая больница, этаж C). Заявки кандидатов, не сообщивших о себе и не представивших документы до указанной даты, будут признаны недействительными. (Кандидатам дополнительно по телефону или почте сообщаться не будет.)

При сдаче документов необходимо соблюдать действующие в больнице правила в условиях пандемии.

İŞE YENİ BAŞLAYACAK ADAYDAN İSTENEN BELGELER

Ø 4 фотографии паспортного формата

Ø Заключение медицинской комиссии (заключение комиссии с 5 подписями о том, что состояние здоровья не препятствует работе)

Ø 2 фотокопии удостоверения личности

Ø Справка о месте жительства (принимается документ, полученный на портале e-Devlet.)

Ø Справка об отсутствии судимости из суда (принимается документ, полученный на портале e-Devlet.)

Ø Оригинал диплома и 2 фотокопии

Ø Документ, подтверждающий, в каком статусе кандидат работал в организации в течение последнего 1 года

Ø Выписка о трудовом стаже из SGK (запрашивается, если кандидат работал ранее)

Ø Если кандидат не работал, необходимо получить из SGK справку о регистрации

Ø Для кандидатов-мужчин: оригинал и фотокопия документа об увольнении с военной службы или об отсрочке (принимается документ, полученный на портале e-Devlet.)