Bewertungsergebnisse der Krankenhäuser der Hacettepe-Universität für die Stelle als Apotheker
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Universitätskliniken Hacettepe
Im Rahmen der am 28. Juni 2007 im Amtsblatt Nr. 26566 veröffentlichten Grundsätze zur Beschäftigung von Vertragspersonal wurde in den Krankenhäusern unserer Universität ein Einstellungsverfahren für die Stelle als Apotheker durchgeführt. In der genannten Regelung ist in der Tabelle Nr. 1 „Stellenbezeichnungen für Vertragspersonal, das ohne Prüfungsvoraussetzung eingestellt wird“ (Zusatz: 11/6/2007-2007/12251) die Stelle als Apotheker aufgeführt; die in diesem Rahmen eingegangenen Bewerbungen wurden bewertet.
Entsprechend dem Ausschreibungskalender haben sich 228 Apotheker bei unseren Krankenhäusern beworben; die Bewerbung von 1 Apotheker wurde wegen fehlender Ausbildungsvoraussetzung als ungültig betrachtet, 64 Apotheker haben am Vorstellungsgespräch teilgenommen. Unter den in diesem Rahmen bewerteten Bewerberinnen und Bewerbern wurden nach Abschluss aller Informations- und Unterlagenprüfungen durch die Bewertungskommission für Vertragspersonal eine Hauptliste und eine Nachrückerliste festgelegt.
| Apotheker – Hauptliste (3 Personen) | |
| Nr. | Name und Nachname |
| 1 | ASUMAN TAŞ |
| 2 | NİDA KÖKLÜYURT |
| 3 | GÜLZEYNEP ATAK |
| Apotheker – Nachrückerliste (3 Personen) | |
| Nr. | Name und Nachname |
| 1 | YUNUS EMRE DEMİREL |
| 2 | ŞENAY CAKOVA |
| 3 | AYŞENUR FİZAN |
Die platzierten Bewerberinnen und Bewerber müssen innerhalb von 5 (fünf) Arbeitstagen ab dem 23/07/2020 (bis zum 29/07/2020) die unten genannten Unterlagen vervollständigen und sie in einem Umschlag während der Dienstzeiten bei der Koordinationsstelle für Personalwesen (Erwachsenenklinik, Etage C) abgeben. Bewerberinnen und Bewerber, die bis zum genannten Datum keine Rückmeldung geben und ihre Unterlagen nicht einreichen, werden als ungültig erklärt. (Die Bewerberinnen und Bewerber werden nicht gesondert telefonisch oder postalisch informiert.)
Bei der Abgabe der Unterlagen sind die im Krankenhaus geltenden Pandemieregeln einzuhalten.
Von neu einzustellenden Bewerberinnen und Bewerbern geforderte Unterlagen
Ø 4 Passfotos
Ø Gesundheitsbericht (Gremiumsgutachten mit 5 Unterschriften, aus dem hervorgeht, dass der Tätigkeit nichts entgegensteht)
Ø 2 Fotokopien des Personalausweises
Ø Meldebescheinigung (die über e-Devlet bezogene Bescheinigung ist gültig.)
Ø Führungszeugnis des Gerichts (die über e-Devlet bezogene Bescheinigung ist gültig.)
Ø Diplom im Original und 2 Fotokopien
Ø Bescheinigung der Einrichtung, bei der in den letzten 12 Monaten gearbeitet wurde, über den Beschäftigungsstatus
Ø Beschäftigungsnachweis der SGK (wird verlangt, sofern bereits zuvor gearbeitet wurde)
Ø Falls noch nicht gearbeitet wurde, ist bei der SGK eine Registerabfrage zu beschaffen.
Ø Für männliche Bewerber: Original und Fotokopie der Militärentlassungsbescheinigung oder der Bescheinigung über die Zurückstellung (die über e-Devlet bezogene Bescheinigung ist gültig.)