Vertragspersonalausschreibung der Universität Hacettepe vom 09.06.2020, 58. Nachrückerliste

Ergebnisse der Einstellung von Vertragspersonal der Universität Hacettepe (26.03.2021)

Gemäß dem Ergebnis der am 19.03.2021 bekannt gegebenen Einstellung von Vertragspersonal wurden anstelle der Bewerber, die ihre Bewerbungsunterlagen nicht eingereicht haben, Nachrücker nach der Punkterangfolge der KPSS-Gruppe (B) platziert; die Angaben zu den Bewerbern finden Sie unten. Die Bewerber müssen innerhalb von 3 (drei) Werktagen ab dem 26.03.2021 (bis zum 30.03.2021) die unten genannten Unterlagen vervollständigen und in einem Umschlag während der Dienstzeiten bei der Koordinationsstelle für Personalwesen (Erwachsenenklinik, Etage C) abgeben. Bei der Abgabe der Unterlagen sind die im Krankenhaus geltenden Pandemieregeln einzuhalten. Die Bewerbung von Bewerbern, die bis zum genannten Datum keine Rückmeldung geben und ihre Unterlagen nicht einreichen, wird für ungültig erklärt. (Die Bewerber werden nicht gesondert telefonisch oder postalisch informiert.) Die Bewerbungen von Bewerbern, die die bei der Bewerbung bekannt gegebenen Voraussetzungen nicht erfüllen, gelten als ungültig. (Die Bewerber werden nicht gesondert telefonisch oder postalisch informiert.) (Für Bewerber, die ihre Unterlagen abgeben, ist der Termin für die Vertragsunterzeichnung und den Dienstantritt der 31.03.2021.)

1- LISTE DER PFLEGEFACHKRÄFTE, DIE VON DER NACHRÜCKERLISTE ZUGELASSEN WURDEN (1 PERSON)
Nr.	NAME UND VORNAME	KPSS-Punktzahl
1	HÜSEYİN ŞAKAR	59,24482

Vom neu einzustellenden Bewerber geforderte Unterlagen

· 4 Passfotos

· Gesundheitsbericht (Gremiumsgutachten mit 5 Unterschriften, aus dem hervorgeht, dass der Tätigkeit nichts entgegensteht)

· 2 Fotokopien des Personalausweises

· Meldebescheinigung (die über e-Devlet bezogene Bescheinigung ist gültig.)

· Führungszeugnis (die über e-Devlet bezogene Bescheinigung ist gültig.)

· Diplom im Original und 2 Fotokopien

· Bescheinigung der Einrichtung, bei der in den letzten 12 Monaten gearbeitet wurde, über den Beschäftigungsstatus

· Beschäftigungsnachweis der SGK (wird verlangt, sofern bereits zuvor gearbeitet wurde)

· Falls noch nicht gearbeitet wurde, ist bei der SGK eine Registerabfrage zu beschaffen.

· Für männliche Bewerber: Original und Fotokopie der Militärentlassungsbescheinigung oder der Bescheinigung über die Zurückstellung (die über e-Devlet bezogene Bescheinigung ist gültig.)